摘要：关于2017年提干最新消息，全面解读表明，此次提干改革旨在优化干部结构，提高行政效率。具体内容包括扩大选拔范围，注重实绩和群众口碑，强调专业能力。此举对于推动国家治理体系和治理能力现代化具有重要意义，有助于激发干部队伍活力，促进经济社会发展。

本文目录导读：

1. 提干工作的背景和意义
2. 2017年提干最新消息
3. 影响与意义分析

随着时代的进步和社会的发展，我国公务员制度也在不断地改革和完善，领导干部选拔任用制度的改革一直是公众关注的焦点，特别是在每年的提干工作中，最新消息往往会引起广泛关注，本文将围绕2017年提干最新消息进行全面解读，为广大读者呈现一幅清晰、准确、全面的画面。

提干工作的背景和意义

提干，即选拔任用领导干部，是公务员制度中的重要环节，在新时代背景下，提干工作的意义更加凸显，提干工作关系到党和国家的长治久安，需要选拔出德才兼备、实绩突出的优秀人才；提干工作也关系到广大公务员的切身利益，是激励公务员积极进取、奋发有为的重要途径，提干工作的改革和创新具有重要的现实意义和深远的历史意义。

2017年提干最新消息

1、总体要求

根据中央关于深化干部人事制度改革的相关精神，2017年的提干工作更加注重实绩和群众口碑，强调公开、公平、公正，进一步拓宽选人视野，优化干部队伍结构。

2、具体举措

（1）实行公开选拔和竞争上岗，针对一些重要岗位，实行公开选拔和竞争上岗，让更多的人有机会参与到领导干部的选拔中来，提高选拔的透明度和公正性。

（2）注重实绩和群众口碑，在选拔过程中，更加注重考察干部的实际工作成绩和群众口碑，让实绩突出、群众口碑好的干部得到重用。

（3）加强干部培训，提高干部的专业素养和能力素质，为领导干部队伍注入新的活力和动力。

（4）优化干部队伍结构，通过提干工作的改革和创新，进一步优化干部队伍结构，实现干部队伍的年轻化、知识化和专业化。

影响与意义分析

1、对公务员制度的影响

2017年提干最新消息的实施，将进一步推动公务员制度的改革和完善，公开选拔和竞争上岗的实行，将提高公务员制度的透明度和公正性；注重实绩和群众口碑的选拔方式，将更加科学、客观地评价公务员的工作表现；加强干部培训和优化干部队伍结构，将提高公务员队伍的整体素质和能力。

2、对公务员队伍的意义

对于广大公务员而言，2017年提干最新消息的实施具有重要的现实意义，公开选拔和竞争上岗将为广大公务员提供更多的晋升机会；注重实绩和群众口碑的选拔方式将更加公平地评价公务员的工作表现，激励公务员积极进取、奋发有为；加强干部培训和优化干部队伍结构，将为公务员队伍注入新的活力和动力，提高公务员队伍的整体素质和能力。

2017年提干最新消息的实施将进一步推动领导干部选拔任用制度的改革和创新，提高公务员制度的透明度和公正性，激励广大公务员积极进取、奋发有为，也预示着我国公务员制度将朝着更加科学、规范、公正的方向发展，我们期待着未来的提干工作能够更加注重实绩和群众口碑，选拔出更多德才兼备、实绩突出的优秀人才，为我国的改革开放事业注入新的活力和动力。